淡季對(duì)于每個(gè)行業(yè)來說都是一件很苦惱的事情，但是作為經(jīng)營(yíng)者我們始終是無法回避的。比如說干洗，干洗業(yè)是存在淡旺季之分的，夏季作為干洗店的淡季，很多人由于沒有很好的應(yīng)對(duì)策略感到很無助，下面就是詳細(xì)分析。

　　干洗店夏天怎么辦?

　　一般來說，干洗店的淡季基本處于7、8、9月，因?yàn)橄募咎鞖獗容^炎熱，穿的都是單薄衣物是不需要送去洗衣店的。這樣也給干洗店的利潤(rùn)造成了影響，自然經(jīng)營(yíng)者要對(duì)店面做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。詳細(xì)的介紹如下：

　　提升干洗專業(yè)知識(shí)、加強(qiáng)培訓(xùn)

　　干洗店的經(jīng)營(yíng)者們對(duì)于干洗專業(yè)知識(shí)的掌握，只憑干洗店總部的培訓(xùn)是不能完全掌握的，還需要自行加強(qiáng)行業(yè)方面的知識(shí)。隨著干洗加盟競(jìng)爭(zhēng)的加劇和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，市場(chǎng)對(duì)洗滌質(zhì)量的要求也越來越高，洗衣店工作人員提高技術(shù)已經(jīng)成為大勢(shì)所趨，干洗店加盟技術(shù)培訓(xùn)必不可少。所以我們正好可以利用洗衣淡季來提高員工的技術(shù)，這是一個(gè)很好的讓干洗店人員充電時(shí)間。

　　組織員工活動(dòng)、進(jìn)行人員調(diào)整

　　干洗加盟店還可以利用這段時(shí)間組織一些員工活動(dòng)，這樣可以增強(qiáng)干洗店內(nèi)部員工與員工之間，員工與雇主之間的親和力，還能讓員工們感覺到老板對(duì)員工的關(guān)懷，體現(xiàn)人性化的管理。在淡季由于洗衣店的業(yè)務(wù)減少，人員會(huì)較為富余，而由于洗衣店的特殊性，還得保證員工的穩(wěn)定，這樣，洗衣店不妨在淡季的時(shí)候讓員工采用輪休的方法來度過這個(gè)時(shí)期，一方面員工在一年當(dāng)中會(huì)得到適當(dāng)?shù)男菹?，以便在旺季時(shí)更好的投入工作，一方面也會(huì)為洗衣店減少一些開支。

　　設(shè)備維修和保養(yǎng)

　　實(shí)際上，洗衣店經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行之后，會(huì)有很多原先建店的時(shí)候沒有想到的問題顯現(xiàn)出來。在這個(gè)時(shí)候，就有必要對(duì)其進(jìn)行整改。特別是小洗衣店，隨著業(yè)務(wù)量的增加或周圍環(huán)境的變化，如果有維修或更換設(shè)備的打算，不妨早作打算，等旺季到來時(shí)既不會(huì)因設(shè)備問題手忙腳亂，也會(huì)有效利用黃金時(shí)間。

　　擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍、增設(shè)收衣點(diǎn)

　　比如皮具的翻新保養(yǎng)，奢侈品的護(hù)理等，除此之外，作為干洗店加盟商，您也可以給干洗店的顧客提供更周到的便捷服務(wù)，比如上門取件，送貨上門。對(duì)于奢侈品護(hù)理的顧客來說，消費(fèi)水平高于普通人，上門取件，送貨上門，提高2-5塊的成本，大家也都還是樂意接受的。若能增加收衣點(diǎn)作為補(bǔ)充，就相當(dāng)于擴(kuò)大了店鋪輻射范圍，不僅會(huì)增加洗衣量，也會(huì)擴(kuò)大顧客群，以減輕淡季帶來的壓力。通常，一個(gè)設(shè)備性能良好的洗衣店，帶有3家收衣點(diǎn)作為補(bǔ)充較為合適。

　　干洗店夏天怎么辦?淡季生意不好怎么辦?以上就是一些合理性的建議，當(dāng)然你也可以適當(dāng)?shù)臄U(kuò)展一些大客戶。在夏季還可以為這些大客戶提供清洗皮沙發(fā)、汽車座椅等服務(wù)，如果能爭(zhēng)取到與這些公司的長(zhǎng)期洗衣合作業(yè)務(wù)，對(duì)洗衣店來說，應(yīng)該是個(gè)不小的收獲。